Женщина и карьера. Критерии выбора.

    

Мы живём в интересное время, когда, летящий с бешеной скоростью Мир, увлекая нас за собой, диктует иной ритм жизни, иную динамику взаимоотношений, иной спектр желаний и стремлений.     

     Рассуждая в русле темы "Карьера и счастье женщины", давайте рассмотрим жизнь женщины сквозь призму изменяющегося с каждой минутой Мира и попробуем найти решение важного  для современной женщины вопроса- что выбрать карьеру или семью? И существует ли сегодня этот вопрос.

     Долгие 19 веков желания и стремления женщин всего европейского мира были строго регламентированы социальными законами, предписывающими что, каким образом и в какой последовательности должна хотеть, делать женщина, к чему стремиться, чему радоваться.

      Но вот наступило Новое время, наступил 20 век с его революциями и разрушениями, возникновением новых идей и социальных течений, никогда ранее не существовавших.

Такие новшества раскачивали основы устоявшегося за многие века патриархального мира. И это – закономерное явление для социума, как любой живой системы, иначе, закостенение, прекращение развития, смерть.

     Поэтому, осуждать новое или стремиться в прошлое, болезненно ностальгируя о стабильности многовековых укладов, попросту противоестественно.

Исходя из этого, как признак времени, как прогрессивные тенденции, отражающие естественную роль женщины в мире, и возникли в начале прошлого века масштабные феминистские движения.   

    Начавшись с требований равных с мужчинами прав при голосовании, они качественно переросли во всё увеличивающуюся социальную активность женщины .

Сегодня с трудом можно представить, что в школах, больницах, социальных службах, бухгалтерии и т.п. когда-то работали исключительно мужчины. 

  Карьера, а не только кухня, церковь и дети , стала вполне доступной для женщины.
Сегодня женщины доказали свою эффективность во многих сферах, из некоторых практически полностью вытеснив мужчин, «сделав» их чисто женскими.

     Хорошо это или плохо? Ни то, ни другое. Это- признак времени. Женщины заняли те сектора экономики, где наиболее эффективным является именно женский подход.
    В то же время, традиционное распределение ролей в семье никто не отменял.

     Даже с преимущественным переходом современной семьи на партнёрские отношения, ведение домашнего хозяйства, воспитание детей, а главное – создание эмоционального климата в семье, осталось заботой женщины. Почему? Потому, что именно ей это удается лучше, чем мужчине).

   И если вдруг женщина, решающая задачу достижения карьерного роста, жертвует своими женскими семейными обязанностями, семья сиротеет без неё.

  Вспомните, как каждый из нас в детстве ждал с работы маму. С папой было хорошо, может весело, может интересно, может просто здорово, но всё равно украдкой поглядывали на часы – когда уже придёт мама? Ведь с её приходом в дом приходил уют, тепло, забота, безусловное принятие. Может ли это дать мама, озабоченная карьерным ростом? Вряд ли.

И вот тут мы вплотную подошли к вопросу об отношении самой женщины к такому элементу своей жизни, как «работа» и к тому, что вопрос "Что выбрать карьеру или семью" является очень актуальным для современной женщины. Мне видится несколько основных факторов, способствующих тому, что женщина теряет ощущение счастья в жизни, негармонично распределяя свои силы между семьёй и карьерой :

1. Непережитые обиды от нанесённой в прошлом боли в отношениях с мужчинами или мужчиной. В такой ситуации женщина даёт самой себе обет, что теперь мужики для неё «пустое место», а вот в карьере она достигнет определённых высот и тогда они увидят что потеряли! В такой ситуации женщина обрекает себя на жизнь в мужском поле, на игру по мужским правилам, вступая в яростную схватку с представителями «противоположного лагеря» на отвоевание «исконно их территории». Патриархальный мир изменяется ой как не скоро. И допускать женщин в сферы, где в общем-то ничего престижно-денежного не поймаешь – это одно. А вот к вершинам – только они! Тут приходится женщине становиться «немного мужчиной», во всяком случае, мыслить и поступать в большей степени по-мужски. Естественно ли это для женщины? Вопрос риторический.
2. Женщине даётся шанс карьерного роста. Это предполагает определённые ограничения, определённые жертвы с её стороны, со стороны семьи, на время достижения мамой-женой определённой вершины. Если эти жертвы адекватны результату, сама женщина осознаёт с чем ей придётся столкнуться и чем пожертвовать, семья готова потерпеть некоторые неудобства от того, что мама перераспределит своё время в пользу работы, но результат будет благоприятен для всех – нет проблем. Это самый объективный случай карьерного роста для женщины.
3. Девушка решает сделать карьеру и добиться всего в своей жизни самостоятельно, быть независимой и самодостаточной. Идея хороша. А вот её последствия! От чего или от кого хочет быть свободной девушка? Часто она и сама не в состоянии ответить на этот вопрос. Просто её милая головка ( при отсутствии п.1) забита модными статьями из глянцевых журналов. И не ведает она, бедняжка, что женщина не создана для того, чтобы жить в одиночестве, отдавая всё свободное время только достижению вершин в карьере. Женщина рождена для того, чтобы, прежде всего, отдавать тепло своей Души, дарить радость новой жизни, обустраивать свою семью, становясь поддержкой мужу и детям. Без этого жизнь женщины теряет краски, становится пустой и серой. Без семьи женщина превращается в неЖенщину. А это –плохо.
4. Ну и, напоследок, травмы детства – куда же без них!? Если в родительской семье молодой женщины была нарушена модель женско-мужских отношений между родителями и девочка страдала от позиции матери ( вариантов несколько, для отдельного анализа), то она ,зачастую бессознательно, запрещает себе копировать поведение матери. Но, как обычно бывает с неотработанными неврозами, вместе с водой выплескивают и ребенка! Отрицая материнское поведение, молодая женщина отрицает женствеенность как таковую, со всеми  ее ролевыми атрибутами. Более того, она начинает войну с мужчинами и, если создает все же семью, то военных действий не прекращает, а усиливает декларацию своей не-женской позиции. Это выражается в усиленном соблюдении «статуса кво» в домашних заботах- все поровну, нет женских и нет мужских обязанностей и т.п. Хорошо ли ей самой в такой роли? Сомневаюсь и мой консультативный опыт это с лихвой подтверждает, увы. Хорошо ли живется с такой женой и мамой ее близким и самым любимым на Земле? Уверенно заявляю - НЕТ! И тут уже карьерой такая женщина только невротически прикрывает свой самый главный страх – не быть как мать!  

      Резюмируя , хочется обратить внимание женщин на то, что наша с вами жизнь, дорогие мои, даёт нам великую силу в привнесении в этот Мир счастья, радости, тепла и уюта. А вот работа и карьера в жизни женщины вторичны.

 Я не сказала, что они являются менее значимыми. Я говорю о приоритетах.

   Так вот. Если женщина умеет верно расставить приоритеты, понимая, что в первую очередь она Женщина, носительница Жизни, а уже потом руководитель, начальник, директор и т.д., то всё в её жизни будет хорошо. И семья и карьера, и ощущение счастья.

   Я не учу вас жить, не имею на это права. Я просто знаю КАК это работает – мужская и женская психика. И я постаралась рассказать об этом.

Как поступаете именно Вы в Вышей жизни – Ваш выбор. Но теперь Вы делаете его более осознанно, потому что прочли эту статью).

Будьте счастливы.

Ваша Psiholog schastye